pMatcher Facts

Je klarer Sie die Stellenbeschreibung in bezug auf Persönlichkeit, Verhalten, Aufgaben und Verantwortlichkeit der gesuchten Person definiert, desto mehr werden Sie vom pMatcher profitieren. Der pMatcher kann dann z.B. eine Liste der Top 10 Kandidaten/innen erstellen, was die Auswahl erleichtert und beschleunigt.

In 248 Fragen erhebt der pMatcher Personality-Check psychografische Verhaltensmerkmale, welche sich auf das Verhalten im beruflichen Kontext beziehen. Die Fragen sollten spontan und „aus dem Bauch heraus“ beantwortet werden.
Eine "Analyse" mit dem pMatcher dauert ca. 20-30 Minuten.

Die Auswertung ist keine Bewertung im Sinne von gut oder schlecht. Unterschiedliche Jobs erfordern unterschiedliche Persönlichkeiten, das Ergebnis ist ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil. Die Auswertung für jede Person wird als PDF zum Download zur Verfügung gestellt. Bei Package-Varianten besteht die Möglichkeit, die gesamten Daten von Bewerber/innen (Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse) mit dem pMatcher Tool zu speichern und zu verwalten.

Die Fragen werden bei jedem Durchlauf neu gemischt. Zusammenhänge sind daher kaum nachvollziehbar und das Ergebnis somit schwer manipulierbar.